招聘| 营销类岗位

福利

1、工作时间：公司实行单、双周作息时间，加班安排调休；

2、年终奖金：每年春节前发予年终奖金；

3、有薪假日：除享有国家规定的法定假日外，员工还依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等各种有薪假期；

4、员工保险：为全体员工缴纳国家规定的“五险一金”；

5、员工食宿：公司免费提供住宿；

6、上下班交通车接送，生活津贴；

7、节日慰问、生日慰问、年终大礼包等。

大区经理

1、专科及以上学历，市场营销、汽车类相关专业

2、5年以上客车销售经验

3、负责完成区域的销售目标、保证公司政策、方案的贯彻执行；

4、维护现有渠道，完善开发新渠道，维护发展产品品牌；

5、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售计划、费用预算，并对各销售指标进行分解推进；

6、协助制定中长期发展策略，为整体营销决策提供建议；

7、负责本区域市场一线信息的及时收集、分析与反馈，了解本区域的市场状况、经济实力、消费特点，做好销售分析与预测；

8、负责对本区域内相关销售人员进行培训、激励、指导；

销售经理

1、大专及以上学历、汽车、营销及相关专业；                  

2、3年以上客车销售经验。

3、车辆销售、回款；                

4、市场开拓；                      

5、客户开发及关系维护。

售后服务工程师

1、中专及以上学历，汽车制造、汽车维修、机电及机电一体化等相关专业；

2、维修动手能力强，有大中型客车或海狮商务车两年以上售后服务工作经验；

3、能适应长期外派国内各区域工作。

4、提供售后服务全面支持和培训；    

5、技术资料编辑撰写；              

6、向服务站提供产品技术资料；        

7、协调相关部门提供重大 批量质量分析；

服务经理

1、本科及以上学历，汽车、机械类专业；                            

2、有客车或商务车设计工作经验；

3、辖区投诉处理；辖区服务网点建设与管理；                    

4、辖区配件调配和旧件回收；辖区服务网点技术支持与培训；        

5、协助客户处理车辆上户存在问题；辖区内上门回访；处理过境车辆途中质量问题。

配件助理

1、机械类、汽车维修专业、专业中技以上学历。

2.1年以上工作经验。

3、能吃苦耐劳并具有高度的责任感。  

4、执行配件销售价格，开具相应的配件销售单据；              

5、核实付款单据进行配件出库和登记；                        

6、进行包装和发送；出入库帐物相符；跟催三包旧件的收回 ；每月销售报表分析。

索赔员

1、机械类、汽车维修专业、财会专业中技以上学历。

2.1年以上工作经验。

3、能吃苦耐劳并具有高度的责任感。  

4、索赔单拟定；供应商传递沟通；

5、旧件回收发运、旧件分类管理建立台帐；索赔进度跟踪；          

6、索赔配件入库登记；与质量部共同索赔批量特殊费用；单据分类归档和统计分析.