艰难方显勇毅 磨砺以须 倍道而进 ——奇瑞万达组织开展2021年度工作总结及干部述能会

2022年1月21日，奇瑞万达公司组织召开2021年度工作总结及干部述能会，公司总经理吴勇、财务总监王仁兴、各部门长及业务骨干参加会议，总经理助理兼运营总监李洪达主持会议。

会前，公司综合运营部组织各部门领导分别结合自身的业务回顾2021年重点工作项目及业务主计划完成情况，就如何实现2022年主要经营指标和重点工作进行访谈。

会上，公司领导王仁兴、经营体四大团长、五大平台部门负责人逐一进行工作总结及个人述能，吴勇既肯定了各部门的工作成绩、提振信心，又找出各部门工作短板、分析不足，为公司进一步明确了下一步努力方向，为新的一年各项工作起好步，开好局奠定坚实基础。

吴勇在会上全面回顾了2021年度公司生产经营情况，深刻剖析公司当前发展面临的内外部形式，他强调，2022年是国补收官之年，这或许将是新能源客车销量井喷的一年，但科技革命、产业变革向纵深推进，客车生态时刻变化；行业洗牌、格局调整，激烈竞争避无可避；奇瑞万达下一程必定是“浪更急，路更陡”，历史从不眷顾因循守旧、满足现状者，不日新者必日退，这警醒奇瑞万达要对标行业领军企业，力争在效率上、品质上、成本上跑在行业的前面，用实际行动赢战2022年！

会后，各部门负责人签署了2022年度公司经营责任书，并对完成2022的目标任务表达了坚定的决心和信心。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。为增强公司员工凝聚、向心力，进一步激发员工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，撸起袖子加油干的精神，工作总结及述能会议结束后，公司组织参会人员分四组进行了拔河比赛。

春潮涌动，诞生希望；万众一心，催生力量。在2022年新的发展起点上，展望2022年，奇瑞万达的未来是无可限量的，奇瑞万达人前途似锦。我们要进一步加强自身的机遇意识和责任意识，以崭新的精神面貌、饱满的工作热情、高度的工作责任心，开拓进取，扎实工作，管好业务、带好队伍，勇做先行者，争当排头兵，共创奇瑞万达新的辉煌！