授业解惑 匠心传承——奇瑞万达开展干部梯队师徒协议签约仪式

为有序推进公司干部梯队建设工作落地，持续提升奇瑞万达干部岗位胜任能力，建立符合奇瑞万达业务特色的储备干部培养体系。12月4日，奇瑞万达公司于四楼党群活动室举办了干部梯队师徒协议签约仪式。

          基于奇瑞商用车干部梯队评估标准及梯队图的成像指导，奇瑞万达顺利启动了干部梯队建设推进工作。仪式上，9对师徒现场签订了师徒协议，签订后师徒共同进行宣誓。通过干部梯队师带徒活动，师傅们更加清晰地明确了职责和成就他人的意义，引导了梯队后备干部补齐短板，比学赶超，锤炼能力素养。同时也为奇瑞万达年度干部育人工作树立了明确的工作目标与方向。

      “师带徒”活动是奇瑞万达人才培养的的一个重要载体和平台，通过有计划的开展传、帮、带及各类培训学习活动，建立了“一带一，一带多”人才培养机制；未来，奇瑞万达将打造一支懂经营、会管理、有格局的干部团队，为奇瑞万达公司高质量发展护航助力！