树立职业素养意识 体现奇瑞人品质——奇瑞万达组织员工职业素养系列培训

为了切实建立奇瑞万达公司员工良好的职业道德与价值观体系，挖掘员工的发展潜能,培养组织各层级员工善于自省的职业态度,以及培养员工勤业、乐业、专业、爱业的职业行为,唤醒员工的危机意识,激活员工的学习热情,树立主动求变的心态,适应公司变革的需要。

7月11日至12日，奇瑞万达公司组织了为期2天的“员工职业素养”系列培训：《行为规范与行政秩序》、《问题文化》、《奇瑞人的品质》、《打造高效执行力》、《基层管理者如何做好员工稳定》。万达公司经营班子、各部门负责人、班段长、科室/模块负责人及业务骨干共计58人参加了本次为期两天的职业素养培训。奇瑞商用车公司俞传宝老师为万达员工量身订制了职业素养培训系列课程，包括职场礼仪与秩序、问题的解决、奇瑞人的品质、怎样打造高效执行力团队、车间管理者怎样做好员工稳定工作。俞老师把企业对员工职业素养的要求、作为奇瑞人怎样从实际工作中体现职业素养、管理者角色定位、工作方法、思想误区等知识进行了生动具体、深入浅出的讲授。

通过培训，参训人员都表示，本次培训接地气，内容很贴近大家的生产生活，思想上受到了触动，也学习到很多有用的工作方法，对今后开展管理工作充满信心。运营总监李洪达说，人力资源板块将继续按照“知行合一，训战结合”的总体要求，为业务培训赋能。总经理吴勇指出，万达各级领导干部要把提高自身职业素养作为一项重要工作，为员工做好榜样，以此为起点推进公司各项事业的发展。